曾凡的例子并非个案，记者采访中获悉， 趁找工作前去整容的大学生不在少数。

　　武汉协和医院整形美容科刘嘉锋博士介绍，大学生占整容大军的三成，且人数以10%的增速在逐年攀升。每年的寒暑假和找工作的毕业季，都是学生整 容的高峰期。刘嘉锋证实，近几年，男大学生也开始关注自己的外貌，尤其是眼睛、鼻子和下巴，被认为是脸部“最受关注区”，动手的也多是这几个部位。

　　武昌一家民营整形医院负责人介绍，每年年底、年初，是大学生整容的高峰期，平均每天都会有8~15名大学生到该院做各类整形手术，其中大多为19~24岁的女性。学生整容主要集中在割双眼皮、隆鼻和磨骨几个项目，价位在1000元~20000元不等。

　　据了解，大学生整容花费基本是父母“报销”，父母不支持的则在生活费上“做文章”。

　　记者查阅外地的新闻报道，在南京、上海等8所高校中，自己或身边同学做过整容的人数比率为32.67%;认为整容除了能带来满意的外表，还能增加就业筹码的人数比率为52%。

　　专家：认清自我、提早规划更重要

　　华中师范大学心理健康中心孙启武博士认为，某些求职大学生，为了好工作不惜在自己脸上动刀，是舍本逐末，实际上这体现的是大学生的理想自我和现 实自我产生的一种激烈冲突。有些高学历的名校毕业生在找工作时，往往眼界较高，将进名企或者大公司作为唯一目标，一旦遇到挫折，就从外表或其他客观条件上 找原因，这是一种“防御性反应”，属于自我认识有偏差。

　　他建议求职者正视自身的不足，同时看到自己的优势，制定一个自己能够达到的目标，找准定位并尽早作出职业规划，而不是到了临近找工作的时候，才发现自己无法适应职位的需要。

　　武汉大学经济与管理学院副教授、中国管理研究国际协会的陶厚永博士认为，某些大企业或知名企业在招聘中，对求职者提出外貌要求，实际上是求职市 场供需失衡的一种表现，在其他条件基本相当的前提下，用人单位倾向于外表更出众的求职者，是符合市场规律的反应。但大学生的外貌绝不应是招聘单位的最核心 指标，而很多外表不算出众的人通过自身努力，也同样可以得到别人的认可。 协和医院整形美容科刘嘉锋博士建议，大学生树立正确的审美观念，如果盲目地为了追求明星那样的五官，或者仅仅因为生活或工作中遇到了某个危机，而期待以改 变容貌来解决问题，是不理智的行为，一旦整容后没有达到原先的期待，会对心理上造成更大的压力。