【byb.cn 管理员】编者按：初入职场的年青人，都容易犯小孩打醋直来直去的毛病。其根本在于，年青人考虑问题比较简单。

对于工作性质而言，可以分成两大类，即对事和对人。比如，一些技术性的工作，主要是对事;而一些销售性、客服性的工作，主要是对人。对事的工作，考虑问题可以直接一些，可以直来直去;而对人的工作，则思考要更多一些，毕竟，你工作的对象是一个活物，是动态的。

做为一个中医院校毕业的学生，面对未来的职场生涯，既要做对事的事，更要做对人的事，因此，是一个全方位多角度的工作，绝对不是一朝一夕可以成材的，要做好十年八年的苦功才行！之所以提出："老要张狂少要稳”，也正是基于此。

磊:北漂实习记④老要张狂少要稳

从学生转变成实习生，环境和个人角色都发生了不小的变化，对于职场新人的我来说，由于缺乏工作经验和阅历，在刚来的这段时间里可没少犯错。每当办事出错时，徐叔都会教导我说做事要"老要张狂，少要稳！”

一开始我并不十分不理解这句话的含义，人老了以后办事不都是很稳的吗？为啥还要张狂呢？这句话是个病句吧？带着疑问我向徐叔请教此句话的含义，通过徐叔一番细心讲解之后，我明白此话的含义。我认真思考过后发现这句话含义颇深，作为年轻人，似乎还真有必要去了解学习一下。

刚到工作岗位的前几天，当徐叔让我去办一件事时，我总是着急忙慌一路小跑过去，周围同事都用异样的眼光看着我，现在想想大家肯定在心里道"哎，一看就知道是新人”.....。

徐叔把任务分配给我时，我的第一反应是早些做完，至于做的好与不好则没认真思考过，结果完成速度是挺快，但每次都得返工重做。比如，编辑营养素库，领到任务后，我就一直在不停的编辑，没两天就编了几十个，徐叔用质疑的眼神看着我说："够快的啊！都编好了吗”，我自信满满的回答到："肯定编写完了，不信您去看看”。

徐叔查看一番过后无奈地说道："你这做的都是什么呀？格式全是错的，全部重新做”！我瞬间凌乱了，怎么可能全都做错了呢？看着不跟以前做的差不多吗？当徐叔一点一点把错误指出来时，我彻底服气了，这真是看花容易绣花难啊！做事不思考，一味图快，到最后只能是一事无成，这下自己可算长了记性了。

各种不稳重劲不仅仅表现在工作中，生活中也常常会犯各种细节性错误，有些问题在徐叔指出两三遍后，我居然还会再犯，有时想想自己都服了自己了。归根结底来说，主要是自己缺乏对细节的思考意识。用徐叔的话就是：小孩打醋直来直去。

说到这，徐叔给我讲了一个他自己刚参加工作时的例子。1985年，徐叔大学毕业，按年龄来说，比我现在大2岁。分配到政府机关工作。当时，他的科长让他去下属公司了解情况，他经常的去了就回来了，速度到是挺快的。每每如此，科长都说，这就是刚参加工作的年青人常犯的毛病。后来，科长带他下去转时，他才发现，科长并不着急办完事就回去，而是在与对方看似闲聊的过程中，摸清了很多情况，而这些，如果是刻意去问，显然是不合适的。科长为什么能和对方聊的起来呢？一是人熟，二是，脑子里琢磨事了。

刚从学校出来，身上学生气还很浓，做事难免会带有一股毛糙劲，在职场中若总因自己的不细心造成团队问题，时间久了免不了会惹人生厌。除了向前辈们多学习和请教外，自己也要学会细心观察和独立思考总结，只有这样人生路才能越走越宽。